Od przyjęcia do pracy po ustanie stosunku pracy – Prawo pracy

Home Od przyjęcia do pracy po ustanie stosunku pracy – Prawo pracy

Czas trwania: 10 h (2 dni szkoleniowe)

Dla kogo: Szkolenie skierowane jest do pracowników działów personalnych oraz osób zainteresowanych tematyką Prawa Pracy.

Główne zagadnienia poruszane na szkoleniu:

1. Proces rekrutacyjny – prawo pracy a ustawa o ochronie danych osobowych
2. Pracownicze i pozapracownicze podstawy zatrudniania
3. Nawiązanie stosunku pracy
4. Ustanie stosunku pracy – rozwiązanie i wygaśniecie

[row cols_nr=”2″ bg_color=”ffffff” full_width=”on”]
[col size=”6″]

Czas, miejsce i cena szkolenia:

22-23.05.2014, Warszawa, godziny: 9:00 – 15:00

980 zł netto + 23% VAT

Przy zgłoszeniu  2 i więcej osób z tej samej firmy gwarantujemy zniżkę 5%.

[/col]
[col size=”6″]

[button link=”https://4skills.pl/zapisz-sie-na-szkolenie/” size=”large”]Zapisz się na szkolenie[/button]
[/col]
[/row]

Słuchacze zdobędą wiedzę w zakresie:

1. Jak zgodnie z obowiązującym prawem pracy i przepisami o ochronie danych osobowych przeprowadzić proces rekrutacyjny pracownika? O co nie wolno pytać podczas rozmowy rekrutacyjnej?

2. Jakie są podstawy zatrudniania? Jakie są podstawy nawiązania stosunku pracy?

3. Jakie rodzaje umów o pracę ma do wybory pracodawca zatrudniający pracowników? Od czego pracodawca musi uzależnić swój wybór?

4. Jak prawidłowo zwolnić pracownika? Jakie czynności prawne ma w tym zakresie do wyboru pracodawca?

5. Kiedy, kogo i w jakim zakresie obowiązuje ochrona przed zwolnieniem z pracy?

 

Więcej informacji i zapisy:
[row cols_nr=”2″ bg_color=”ffffff” full_width=”on”]
[col size=”6″][team-member name=”Magdalena Ośka” title=”Business Development Manager”]

szkolenia@4skills.pl;    kom. (+48) 883 153 338

[/team-member]
[/col]
[col size=”6″]
[button link=”https://4skills.pl/zapisz-sie-na-szkolenie/” size=”medium”]Zapisz się na szkolenie[/button]
[/col]
[/row]

Trener prowadzący: Anna Kamińska-Pietnoczko – Specjalizuje się w prawie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Uniwersytecie Warszawskim – Wydział PRawa i Administracji, Katedra Prawa Pracy. Od 2003 roku jest zatrudniona w Wydawnictwie Beck jako redaktor prowadzący miesięcznik “Monitor Prawa Pracy”. Od 2004 jest wykładowcą prawa pracy m.in. na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego w Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Od 2009 roku jest doktorantką w Katedrze Prawnych Problemów Administracji Zarządzania – Zakład Społeczno-Prawnych Problemów Zatrudnienia na wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, w tym współautorka dwóch komentarzy do Kodeksu pracy.