Jak działamy

Nasze rozwiązania powstają zawsze w wyniku analizy sytuacji i diagnozy potrzeb rozwojowych organizacji.Poprzez działania rozwojowe dążymy do realizacji konkretnych wskaźników biznesowych.

DIAGNOZA

Wirtualna diagnoza do każdego programu rozwojowego i szkoleniowego

 

 

 

  • Mapa Sytuacji™
  • Analiza dokumentów
  • Wywiady kompetencyjne
  • Development Center
  • Obserwacje on the job

DZIAŁANIA ROZWOJOWE

Szkolenia (menedżerskie, sprzedażowe, rozwojowe, train the trainers, gry szkoleniowe i terenowe, team building).

Autorskie programy rozwojowe:

 

 

 

  • High Achiever™
  • Megapolis™
  • Top Leader™
  • Generation whY™
  • Coaching
  • E-learning 

FOLLOW UP

Wdrożenie wiedzy, umiejętności i utrwalenie działań

 

 

 

REZULTATY

Przykładowe realizowane cele w oparciu o wskaźniki:

 

 

 

  • Wzrost sprzedaży
  • Podniesienie efektywności i wydajności pracy
  • Zmniejszenie fluktuacji pracowników
  • Poprawa komunikacji w zespole
  • Usprawnienie współpracy w zespole
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Zmiana postawy
  • Lepsza organizacja pracy i czasu