Filip Suliborski

FILIP SULIBORSKI

Praktyk biznesu,  magister psychologii, specjalizacja: psychologia zarządzania i doradztwa zawodowego. Pracuje jako trener od 1999 roku, najpierw tylko w branży ubezpieczeniowej, a od 2007 roku realizuje działania rozwojowe w różnych branżach, przy czym zdecydowanie najwięcej działań podejmuje dla branży  motoryzacyjnej.

Od 2000 r. do 2007 r. zarządzał zasobami ludzkimi na stanowisku Dyrektora Dystryktu ds. Szkoleń, w międzynarodowej firmie branży finansowej – Amplico Life, gdzie koordynował pracę grupy trenerów  i pracowników administracji. Odpowiadał również za współpracę z kilkudziesięcioma osobami związanymi umowami agencyjnymi. W tym czasie zdobył doświadczenie w zakresie zarządzania ludźmi, planowania budżetów i odpowiedzialności za kluczowe KPI związane z „Man Power” sił sprzedażowych, które w konsekwencji miały istotne znaczenie dla wyników finansowych firmy.

Doświadczenia sprzedażowe, menedżerskie, trenerskie i coachingowe przekładają się na wysokie kompetencje komunikacyjne Filipa wykorzystywane w takich szkoleniach jak:

• autoprezentacja i budowanie własnego wizerunku,
• prezentacja szkoleniowa, techniki i narzędzia efektywnej prezentacji,
• prezentacja sprzedażowa,  komunikacja z klientem, obsługa klienta, budowanie relacji z klientem,
• komunikacja z zespole, budowanie zespołu, role w zespole.

Oprócz tego Filip prowadził szkolenia z zakresu „manage self” obejmujących następującą tematykę:

• automotywacja,
• radzenie sobie ze stresem,
• organizacja pracy,
• zarządzanie czasem,
• asertywność,
• współpraca z grupą.

Pracował na rzecz takich Klientów jak: Nestle Waters S.A., Lindt&Sprungli, Polifarb Cieszyn Wrocław S.A., Kaufland Polska Markety Sp. z o.o., Szkoła Auto, Skoda Auto Polska S.A., Sigma Kalon Deco Polska Sp. z o.o., Nobiles Kujawska Fabryka Farb i Lakierów Sp. z o.o., Media-Saturn Holding Polska Sp. z o.o., Neinver Polska Sp. z o.o., Cronimet PL Sp. z o.o., KGHM – PeBeKa S.A.

 Kursy trenerskie i certyfikaty zawodowe

• Posiada uprawienia Train The Trainers na poziomie zawansowanym.
• Ukończył kurs szkolenia osób dorosłych.
• Brał udział kursach prowadzonych przez Trop, Dynergie, FPL Consultant.
• Doskonalił swe umiejętności poświęcone zarządzaniu personelem i budowaniu zespołu kończąc szkolenia m.in. Jima Heidema, Briana Tracy, Terry Schuster (CEO, The Global Institute), Fryderyka Karzełka, Jacka Santorskiego, firmy Bigram, Global Projecy Achievement.
• Ukończył roczny cykl szkoleń z Analizy Transakcyjnej w praktyce zarządzania.
• Pracuje z wykorzystaniem metodologii i narzędzi Extended DISC Professional System jak i Teorii Ról Zespołowych Belbin UK.
• Ukończył szkolenie Story Telling