Współpraca w zespole

Mawia się, że jeśli dwie osoby idą w tę samą stronę, dojdą szybciej…

Razem szybciej, skuteczniej, lepiej!

To praktyczny warsztat, który pokaże Ci, jak budować efektywną współpracę w zespole, aby osiągać lepsze wyniki i unikać niepotrzebnych napięć. Dowiesz się, jak wzmacniać zaangażowanie, komunikację i synergię, by Twój zespół działał jak dobrze naoliwiona maszyna.

Jak budować zaufanie w zespole opartym na otwartej wymianie poglądów,
Wskazać uwarunkowania budowania efektywnego zespołu,
Doświadczyć magicznego efektu synergii wynikającej ze współpracy,
Zbudować zasady współpracy oparte na wykorzystaniu różnorodności rolami,
Poznać kreatywne podejście do rozwiązywania problemów oparte na współpracy,
Zacząć ze sobą współpracować.

Zespół jako współpracująca grupa

Zaufanie w zespole,
Warunki funkcjonowania zespołu,
Budowanie postawy my.

Współpraca w działaniu

Zasady skutecznego działania zespołu,
Praktyka funkcjonowania zespołu w sytuacji zadaniowej,
Rola komunikacji w procesie pracy zespołowej.

Synergia jako efekt współpracy

Osiąganie efektu synergii w pracy zespołowej,
Rezultaty pracy grupy vs. Wyniki indywidualne,
Dobre praktyki osiągania efektu synergii .

Współpraca, a zaangażowanie

Zależność: zaangażowanie, a efektywna współpraca w zespole,
Narzędzia utrzymywania optymalnego zaangażowania zespołu.

Współpraca, a różnorodność

Role w zespole,
Wykorzystanie ról zespołowych jako narzędzia kreowania efektywnej współpracy.

Współpraca, a dojrzałość zespołu

Poziomy dojrzałości zespołu
Modele współpracy zespołu w zależności od poziomu dojrzałości.

Podsumowanie

Zebranie i powtórzenie najistotniejszych treści dotyczących współpracy przez pryzmat korzyści indywidualnych / organizacyjnych
Zebranie od uczestników informacji zwrotnej w zakresie wpływu szkolenia na ich sposób organizacji pracy i funkcjonowanie w zespołach.

Doświadczenie przez uczestników istoty współpracy zespołowej.
Poznanie warunków funkcjonowania sprawnego zespołu i sfer wpływu na jego efektywność.
Doświadczenie praktyki współpracy zespołowej.
Poznanie technik i narzędzi tworzenia współpracy opartej na budowaniu odpowiedzialności za realizacje wspólnego celu.
Poznanie rozwiązań zapewniających optymalizacje wyniku pracy grupy na poziomie procesu jak też rezultatu biznesowego.
Zrozumienie poziomu i wpływu zaangażowania na współprace w zespole.
Wypracowanie rozwiązań zapewniających utrzymanie optymalnego poziomu zaangażowania.
Zrozumienie idei oraz poznanie narzędzi i technik budowania współpracy w zróżnicowanych środowiskach.
Poznanie rozwiązań zapewniających optymalizacje wyniku pracy grupy na poziomie procesu jak też rezultatu biznesowego.
Zbudowanie i utrwalenie przekonania dlaczego współpraca jest ważna w pracy zespołowej.
Przeniesienie szkolenia na poziom działań praktycznych w środowisku pracy .
Utrwalenie wiedzy teoretycznej.