Szkolenia Zamknięte
Do każdego programu rozwojowego 4skills przeprowadzamy Wirtualną Diagnozę GRATIS.
Nasze najnowsze tematy szkoleń zamkniętych, które cieszą się dużym zainteresowaniem naszych klientów:
- Przyjazny, pomocny, skuteczny – filary profesjonalnej obsługi Klienta – szkolenie poprzedzone działaniami typu “Tajemniczy klient”
- Aktywna sprzedaż w sklepach firmowych (kierowane do branży spożywczej – m.in. zakłady mięsne, piekarnie)
- Wdrażanie Autorskiego modelu sprzedaży High Achiever™
- Jak rozmawiać z dłużnikiem – warsztaty z miękkiej windykacji
- Wyzwanie współczesnego menedżera: Zarządzanie pokoleniem Y (Generation whY™)
- Umiejętności zarządzania ludźmi (delegowanie, rozliczanie, motywowanie)
- Program wysokoefektywnego menedżera (Akademia Top Leader™)
- Telesprzedaż w B2B
- Pierwsze kroki w roli lidera
- Trening asertywności
- Jak działać, aby emocje grały w Twojej drużynie
- Negocjacje handlowe
- Plan rozwoju organizacji (misja, wizja, strategia w praktyce)
- Błyskawiczne wywieranie wpływu
- Podejmowanie trudnych decyzji i umiejętność przekazywania ich pracownikom
- Wdrażanie polityki zapobiegającej dyskryminacji i mobbingowi w firmie
Prowadzimy również tematy z zakresu prawa pracy:
- Od przyjęcia do pracy po ustanie stosunku pracy
- Nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników
Nowość
Szkolenia BHP prowadzone na platformie e-learningowej.
Szkolenia związane z zagadnieniami Lean Management, Zarządzanie 5S oraz wiele tematów z zarządzania efektywnością zakładów pracy oraz zarządzania produkcją.
Projektując i prowadząc szkolenia dbamy o rozwój kompetencji, rozumianych jako:
[row cols_nr=”3″]
[col size=”4″]
[icon size=”small” name=”e-graduation-cap”] Wiedza
Dostarczamy niezbędną teorię oraz dzielimy się obserwacjami i doświadczeniem.
[/col]
[col size=”4″]
[icon size=”small” name=”cogs”] Umiejętności
Szkolenia opieramy w 80% na aktywnej pracy warsztatowej i treningu umiejętności.
[/col]
[col size=”4″]
[icon size=”small” name=”user”] Postawa
Kształtujemy postawę, aby uczestnik wykorzystywał nowe umiejętności w pracy.
[/col]
[/row]