Gry szkoleniowe

Mamy przyjemność zaproponować działania rozwojowe w formie gier szkoleniowych, zarówno w formule indoors, jak i outdoors. Gry szkoleniowe to skuteczny sposób, aby w ciekawej i angażującej uczestników formie rozwijać nowe oraz doskonalić już posiadane kompetencje.

Udział w grze szkoleniowej pozwala uczestnikom przenieść się na jakiś czas do innej rzeczywistości, w której napotkają sytuacje, trudności i wyzwania, podobne do tych, z którymi mierzą się na co dzień w życiu zawodowym.

Nasze autorskie gry szkoleniowe:
[row cols_nr=”2″ bg_color=”ffffff” full_width=”on”]
[col size=”6″]

MEGAPOLIS™

To jest nasza przyszłość i szansa na tworzenie miast w zgodzie z naturą, w porozumieniu i z dużym zaangażowaniem samych mieszkańców. To szansa na miasto przyszłości.

 Każdemu uczestnikowi przypadnie rola w jednym z wydziałów miasta, m.in.:

Wydziale Sportu |Wydziale Kultury | Wydziale Ochrony Środowiska | Wydziale Transportu | Wydział Energetyki

Uczestnicy pracują w swoich podzespołach nad budową miasta, gdzie:

Stawiają budynki zgodne z wcześniej wylicytowanymi projektami
Projektują strefy zielone w mieście
Budują drogi
Dbają o rozwój mieszkańców
Czekają na nich zdarzenia losowe, które będą wymagały szybkich, grupowych decyzji
Stawiają czoło wydarzeniom wywołanym przez niezadowolenie mieszkańców z ich dotychczasowej sytuacji

 

Każdy zespół będzie pracował nad swoimi zadaniami. Uczestnicy będą musieli radzić sobie z różnymi ograniczeniami wynikającymi z warunków technicznych, przestrzennych czy finansowych.  Naturalna rywalizacja między zespołami, zostanie zestawiona z potrzebą współpracy i osiągnięcia wspólnego celu jakim jest budowa miasteczka.

[/col]

[col size=”6″]

FORT IMPACT™

Mamy przyjemność jako pierwsi w Polsce zaproponować naszą nowatorską formułę szkolenia o nazwie – Fort impact.

Fort impact to przede wszystkim aktywny warsztat, który pozwala wykształcić nowe umiejętności. Cała formuła opiera się na 4 głównych fundamentach:

szkolenie warsztatowe
psychodrama
team building – outdoor
wyjazd motywacyjny
Czekają na nich zdarzenia losowe, które będą wymagały szybkich, grupowych decyzji

Te 4 fundamenty tworzą 2 równoległe płaszczyzny szkolenia – jest to płaszczyzna merytoryczna oraz płaszczyzna fabularna osadzona w jednej
z 4 stylistyk, gdzie gwarantujemy przebrania i atrakcje dopasowane do konwencji:

Księżniczki i smoki
Cień Czarnobyla
Matrix
Dziki zachód

Każdy uczestnik szkolenia przed przystąpieniem do projektu uzupełnia test psychologiczny i ankietę na podstawie których pisana jest zindywidualizowana, zgodna z predyspozycjami uczestnika postać, którą będzie odgrywał przez 2 dni trwania szkolenia.

[/col]

[/row]